Vacature Regiocoördinator (24-28 uur) – Reageren kan tot en met maandag 28 april 2025.
Ben jij iemand die energie haalt uit het werken met mensen, die oprechte betrokkenheid combineert met een frisse, bevlogen blik? Kun je daarnaast ook denken in organisatiedoelen en meebewegen met ontwikkelingen binnen een organisatie? Dan is dit jouw uitdaging!
Over OpWeg
OpWeg Coaching is een zorgorganisatie die zorg biedt op het terrein van ontwikkelingsproblematiek en psychiatrische zorg, voor alle leeftijden en alle ontwikkelingsniveaus. We bieden dit in WLZ, WMO en Jeugd. Wegens groei van de organisatie hebben we op dit moment een vacature voor de functie regio coördinator. We zijn op zoek naar een gemotiveerde, proactieve collega met daadkracht.
De regio coördinator is de verbinder tussen het secundaire, organisatorische proces en het primaire, uitvoerende proces (regioteams met coaches) in de organisatie.
Als regio coördinator ben je onder andere verantwoordelijk voor het goed matchen van de zorgbehoeften van de client aan een werknemer met passende vaardigheden, attitude en kennis. We gaan allereerst uit van de vraag van onze cliënten. Je houdt binnen de organisatie contact met de afdelingen die je cijfermatig onderbouwende data aanleveren.
Hiermee stuur je de regioteams aan op kwaliteit en kwantiteit van de zorg, effectiviteit, werkbaarheid en je meet het resultaat. Je bent in staat om deze organisatorische data om te zetten naar concrete handelingen met medewerkers in het primaire proces, waardoor we als organisatie voldoen aan de gemeentelijke en wettelijk eisen en met elkaar prettig werken in een dankbaar beroep. Je kan functioneel leidinggeven aan een team, weet medewerkers te motiveren en de flow te bewaken. Je hebt zicht op welke afdelingen samenwerking met jou vereisen en kan vorm geven aan deze samenwerking.
Je bent verantwoordelijk voor het proces binnen OpWeg van de medewerkers van het primair proces. Je kan procesbeschrijvingen opstellen zodat medewerkers helder geïnformeerd worden over de werkwijze binnen de teams en veranderingen door wetgeving of verbeteringen. De teams die onder jou vallen zijn goed geïnformeerd en je bent vertalend en aansturend op gestelde jaardoelen van de organisatie.
Hoe ziet jouw takenpakket als regio coördinator eruit?
- Aansturen van medewerkers (coaches) d.m.v. inwerken en werkbegeleiding
- Bewaken van de kwantiteit i.c.m. kwaliteit van de te leveren zorg
- Planning dienstverbanden van de medewerkers
- Koppelen van de coach aan de zorgvrager op competenties
- Aansturen van medewerkers op agendabeheer, duurzame inzetbaarheid en werkprocessen
- Voeren van werkbegeleidingsgesprekken met de medewerkers uit het primair proces
- Volledig vormgeven en aansturen van diverse regioteams op organisatorisch niveau
- Overleg met diverse afdelingen in verband met samenvallende data en werkzaamheden
- Signaleren en analyseren van ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering van het operationeel beleid en overleg hierover met betrokkenen
- Verbeteringsvoorstellen doen ten aanzien van de dienstverlening en communicatie
- Interne bedrijfsvoering coördineren
- Bewaakt de uitvoering van overleg en samenwerkingsvormen
- Onderhouden van contacten met belangrijke instanties
De ideale kandidaat voor de vacature van Regio coördinator?
Voor bovengenoemde functie zoeken we iemand die in het volgende profiel past:
- HBO werk- en denkniveau
- Kennis van organisatorische en inhoudelijke processen
- Analytische aanpak en vermogen tot concretiseren
- Uitstekende planningsvaardigheden
- Optimale coachende vaardigheden binnen organisatiekaders
BEN JIJ DIT ORGANISATIE TALENT?; Kundig, proactief, die integer handelen belangrijk vindt? Ben je bereid te leren binnen een snel ontwikkelende en groeiende organisatie? Reageer dan op deze vacature.
Wat bieden wij jou?
- Actieve betrokkenheid bij de organisatieprocessen.
- Contract voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op vast contract.
- Grote diversiteit van werkzaamheden.
- Een leuke, ontwikkelende organisatie met een gedegen scholingsbeleid.
- Salariëring en arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk, (schaal afhankelijk van ervaring en kennis), inclusief vakantiegeld, eindejaarsuitkering en loopbaanbudget.
- Oog voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers
- Ruime interne coaching, alsmede supervisie en intervisie.
- Een divers team, waarin transparantie en oprechtheid kernwaarden zijn.
Heb je vragen? Deze kun je stellen aan Joyce Kerkemeijer, regio-coördinator OpWeg Coaching, tel. 0545-471404.
Stuur je motivatiebrief aan sollicitatie@opwegcoaching.nl, t.a.v. J. Kerkemeijer voor maandag 28 april 2025. De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 1 mei en dinsdag 6 mei. Een functie-assessment kan onderdeel zijn van deze sollicitatieprocedure.